Esse é o título do Best-Seller do The New York Times, da Ph.D. Lois P. Frankel. Nesse livro, estão expostos 101 erros inconscientes que atrapalham a carreira feminina. Coach executiva de renome internacional, a autora viu muitas profissionais talentosas naufragarem ao longo de seus 25 anos de trabalho.
Determinada a encontrar a resposta para esse mistério, ela passou a observar mais atentamente o comportamento de homens e mulheres no universo corporativo e descobriu que a própria mulher sabota inconscientemente a sua carreira.
Talvez você esteja apenas no início da faculdade, ou no auge da sua vida profissional e com um certo desinteresse quanto a sua carreira daqui 25 anos, sabendo apenas que deseja estar conservada fisicamente, com condições financeiras e emocionalmente preservada. Mas, para se obter tudo isso nesse mercado exigente de hoje, te aconselho a comprar esse livrou ou, iniciar lendo esse artigo até o fim.
Abaixo, alguns dos principais erros citados:
Determinada a encontrar a resposta para esse mistério, ela passou a observar mais atentamente o comportamento de homens e mulheres no universo corporativo e descobriu que a própria mulher sabota inconscientemente a sua carreira.
Talvez você esteja apenas no início da faculdade, ou no auge da sua vida profissional e com um certo desinteresse quanto a sua carreira daqui 25 anos, sabendo apenas que deseja estar conservada fisicamente, com condições financeiras e emocionalmente preservada. Mas, para se obter tudo isso nesse mercado exigente de hoje, te aconselho a comprar esse livrou ou, iniciar lendo esse artigo até o fim.
Abaixo, alguns dos principais erros citados:
- “Fingir que isso não é um jogo” – O ambiente de trabalho é exatamente isso – um jogo. Existem regras, limites, vencedores e perdedores. As mulheres tendem a abordá-lo mais como um evento, onde todos jogam lealmente e aqui, já acontece uma grave infração.
– “Trabalhar demais”- Senso de oportunidade, raciocínio estratégico, rede de relacionamentos e talento para trabalhar em equipe são apenas alguns dentre outros fatores que constroem uma carreira bem sucedida. Permita-se “desperdiçar” alguns minutos. É um erro não investir 5% de seu horário de expediente no cultivo de bons relacionamentos.
- “Fazer o trabalho dos outros” – Pare de se oferecer como voluntária na execução de tarefas rotineiras e de pouca expressão. Se necessário, sente-se sobre sua mão, mas não a levante.
- “Trabalhar sem descanso” – Se você causar a impressão de estar eternamente atolada de trabalho até as orelhas será pouco provável que lhe ofereçam projetos ou tarefas que poderiam proporcionar o merecido reconhecimento a seu desempenho.
- “Ser ingênua” – A ingenuidade dos jovens em início de carreira, por exemplo, pode ser benéfica, pois essa condição normalmente atrai alguém bem-intencionado que se torna seu mentor e lhes ensina as regras do jogo. Mas, quando notamos a mesma ingenuidade numa profissional madura, passamos a desacreditar dela.
- “Esperar que lhe dêem o que você quer” - A roda que range recebe graxa. As mulheres freqüentemente têm a sensação de estar pedindo demais, mas isso não é verdade. Se você não pedir, não correrá o risco de ouvir um não, tampouco recebera o que deseja. A noção de oportunidade é tudo na vida, portanto, para o seu bem, cultive a sua.
Como existem 101 erros nesse livro, seria impossível tratar o assunto de 270 páginas em uma, mas, saiba que ainda tem questões bem simples como: arrumar-se em público; abusar dos acessórios; sorrir demais e na hora errada; falar alto e depressa demais; desculpar-se além da conta e dar mais importância ao trabalho que à vida pessoal. Nesse erro, o conselho é simples, “não faça do trabalho a única razão da sua vida”.
