O mês de janeiro se finda, o carnaval se aproxima e, após isso, o ano realmente começa para os brasileiros, principalmente para os cidadãos dos municípios litorâneos. Chegou a hora de preparar as armas, apontar para os objetivos e lançar fogo.
Se o tempo de descanso está encerrando e a maioria dos trabalhadores já avista o final das suas merecidas férias, é hora de pensar na volta ao “batente” e, com isso, nos profissionais que passam grande parte do dia ao seu lado.
Vivemos uma era em que o ambiente de trabalho está valendo mais que o próprio salário. Montar uma boa equipe está sendo o grande desafio dos gestores e, para se ter um verdadeiro time, motivado e entusiasmado, é algo quase que inatingível.
Tenha certeza que muitos já estão sentindo o tormento de ter que agüentar o cara chato, o controlador, a insegura, o garanhão, a fofoqueira, o bajulador, a perfeitinha, a atirada, enfim, a maioria dos profissionais enfrenta desafios diários com os colegas de trabalho, que acabam refletindo no rendimento do colaborador.
O desafio é: COMO LIDAR COM PESSOAS DIFÍCEIS? O que deve ficar claro é que nem sempre podemos mudar os outros, mas podemos mudar nossa maneira de encará-los, para que as atitudes do próximo não prejudiquem nossos sonhos. O ano está apenas iniciando, então, tire a palavra PROBLEMA do seu dicionário e comece a pensar nas soluções.
Quando retornares ao expediente normal, respire fundo e lembre-se que o outro não age errado por desejo. É uma compensação à ausência de algo muito importante que essa pessoa perdeu ou que nunca conheceu. Aproxime-se ao máximo dos colegas e transmita alegria, pois este é um sentimento contagiante.
Seja compreensivo, mas evite que a compreensão resvale para a passividade. Tenha compaixão e perdoe, mas não permita que o outro abuse desses sentimentos a fim de prejudicá-lo. Enfim, não reaja, AJA. Esteja certo de que, com essas atitudes, você poderá vencer qualquer obstáculo e sentir-se em paz no seu trabalho para poder produzir, prosperar e se superar.
Se o tempo de descanso está encerrando e a maioria dos trabalhadores já avista o final das suas merecidas férias, é hora de pensar na volta ao “batente” e, com isso, nos profissionais que passam grande parte do dia ao seu lado.
Vivemos uma era em que o ambiente de trabalho está valendo mais que o próprio salário. Montar uma boa equipe está sendo o grande desafio dos gestores e, para se ter um verdadeiro time, motivado e entusiasmado, é algo quase que inatingível.
Tenha certeza que muitos já estão sentindo o tormento de ter que agüentar o cara chato, o controlador, a insegura, o garanhão, a fofoqueira, o bajulador, a perfeitinha, a atirada, enfim, a maioria dos profissionais enfrenta desafios diários com os colegas de trabalho, que acabam refletindo no rendimento do colaborador.
O desafio é: COMO LIDAR COM PESSOAS DIFÍCEIS? O que deve ficar claro é que nem sempre podemos mudar os outros, mas podemos mudar nossa maneira de encará-los, para que as atitudes do próximo não prejudiquem nossos sonhos. O ano está apenas iniciando, então, tire a palavra PROBLEMA do seu dicionário e comece a pensar nas soluções.
Quando retornares ao expediente normal, respire fundo e lembre-se que o outro não age errado por desejo. É uma compensação à ausência de algo muito importante que essa pessoa perdeu ou que nunca conheceu. Aproxime-se ao máximo dos colegas e transmita alegria, pois este é um sentimento contagiante.
Seja compreensivo, mas evite que a compreensão resvale para a passividade. Tenha compaixão e perdoe, mas não permita que o outro abuse desses sentimentos a fim de prejudicá-lo. Enfim, não reaja, AJA. Esteja certo de que, com essas atitudes, você poderá vencer qualquer obstáculo e sentir-se em paz no seu trabalho para poder produzir, prosperar e se superar.
